HUMAN RESOURCES
Pubblicato il 24-10-2026 - Kreatif Multimedia in Cirlano
Qualifikationen
- menschenorientiert und empathisch
- leistungsorientiert und vorausschauend
- kommunikativ und selbstsicher
- diskret, vertrauenswürdig und professionell
- selbstständig und dynamisch
- flexibel, offen für Neues und neugierig
- organisiert, strukturiert und lösungsorientiert
- freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen
- eine große Affinität für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
- ein kaufmännisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung
- sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich
- Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
- einen sicheren Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet (vom Vorteil)
- idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Planung,
Organisation und Durchführung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrer erfolgreichen Integration ins Unternehmen
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
- Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen
- Organisation von Mitarbeiterevents und internen Veranstaltungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards als ausgezeichneter Arbeitgeber
- Beobachtung aktueller HR-Trends sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien
- die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Benefits
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in dem 1. HR-zertifizierten Hotel in Südtirol
- entsprechende Einführungsphase
- flexible Arbeitszeiten nach der entsprechenden Anlernzeit, bei Bedarf gekoppelt mit Home-Office
- große Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine offene Zusammenarbeit mit dem Management
- 5‑Tage Woche
- zahlreiche Benefits