24 ott - Italia
Randstad Team Leader Talent Selection Specialist
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per strutturata realtà aziendale leader nel settore della logistica e dei trasporti internazionali, selezioniamo: Credit Associate Specialist (F/M/NB) All'interno del team Credit Management, si occuperà della gestione operativa della riscossione crediti e del monitoraggio dell'affidabilità creditizia dei clienti, garantendo l'efficienza dei processi amministrativi e finanziari. Inserimento: Assunzione diretta a tempo determinato di 9-12 mesi, con concreta possibilità di rinnovo da valutare nei mesi successivi. RAL 28.000
- 30.000€ Vantaggi: Ticket Ristorante. Full-time 40h, in presenza Gestione del credito e solleciti: effettuare chiamate per la riscossione dei crediti e gestire la relativa documentazione. Monitoraggio e analisi: monitorare costantemente le scadenze, valutare l'affidabilità creditizia dei clienti ed eseguire la riconciliazione dei crediti e dei debiti. Risoluzione controversie: supportare la gestione delle contestazioni dei clienti e strutturare piani di pagamento sostenibili per la risoluzione dei contenziosi. Gestione ordini e fidi:
esaminare e aggiornare annualmente i limiti di credito e gestire lo sblocco/blocco degli ordini condizionati da criticità creditizie. Anagrafiche e CRM: validare e mantenere aggiornati i dati clienti all'interno del sistema CRM aziendale. Relazioni: interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Desideriamo entrare in contatto con persone motivate, curiose e determinate a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore Finance/Credit. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Esperienza:
da 0 a 12 mesi di esperienza in ruoli analoghi o in ambito amministrativo/finanziario (si valutano con interesse profili junior / neolaureati). Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua tra Tedesco, Spagnolo o Francese rappresenterà un titolo preferenziale. Competenze informatiche: buona padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel, e familiarità con l'uso di sistemi CRM. Soft
Skills:
spiccata proattività, forte voglia di imparare, ottime doti comunicativo-relazionali e orientamento al problem solving. #