24 ott - Italia
LHH
Questa è un’interessante opportunità per entrare in importante realtà operante in ambito facility management e multiservizi. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), contribuirà alla gestione delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, supportando l’organizzazione nell’individuazione, valutazione e gestione dei rischi, garantendo il rispetto della normativa vigente e promuovendo la diffusione della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda. Individuare e valutare i fattori di rischio presenti nei diversi contesti operativi. Elaborare misure preventive, protettive e di controllo per la mitigazione dei rischi individuati. Predisporre procedure e istruzioni operative in materia di salute e sicurezza. Supportare le attività di informazione e formazione dei lavoratori ai sensi del D.
Partecipare alle consultazioni e agli incontri periodici previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza. Gestire la documentazione relativa ai cantieri (POS, PSC e documentazione correlata). Condurre audit e verifiche ispettive interne, monitorando le azioni correttive conseguenti. Interfacciarsi con clienti e partecipare a riunioni di coordinamento in materia di sicurezza.
Effettuare sopralluoghi presso sedi e cantieri distribuiti sul territorio nazionale. Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’Atmosfera e nei Luoghi di Lavoro oppure Laurea in Ingneria Civile Esperienza precedente di almeno cinque anni in analoga mansione in società multiservizi, facility management o società di consulenza NIOSH (movimentazione manuale di carichi); Rischio chimico; Rischio biologico. PLE, ponteggi, spazi confinati, ambienti ATEX, DPI III categoria). Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Disponibilità a compiere trasferte sull’intero territorio nazionale. Parma, possibilità di smart working 4 gg al mese Ral indicativa: 38.000 – 40.000 € + eventuale premio + welfare + copertura sanitaria integrativa, livello inquadramento 5° Settore: Multiservizi «lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #