Impiegati Segreteria Commerciale

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Umana S.p.A. cerca **IMPIEGATI SEGRETERIA COMMERCIALE** per un’importante azienda del territorio nel settore degli infissi. Ti occuperai di gestire le attività di segreteria, supportando il team commerciale nelle operazioni quotidiane. Sarai responsabile della gestione dei contatti con i clienti, dell'organizzazione degli appuntamenti e della preparazione della documentazione necessaria. Responsabilità: - Gestione dei contatti con i clienti: sarai il primo punto di contatto per i clienti e avrai la responsabilità di gestire le loro richieste in modo snello e professionale.
- Organizzazione degli appuntamenti: dovrai organizzare gli appuntamenti per il team commerciale, assicurandoti che siano ben distribuiti e che non ci siano conflitti di programmazione.
- Preparazione della documentazione: sarai responsabile della preparazione della documentazione necessaria per le vendite, compresi i contratti e le proposte commerciali.
- Mantenimento del servizio al cliente: avrai un ruolo chiave nel mantenere un alto livello di servizio al cliente, rispondendo prontamente alle richieste e risolvendo eventuali problemi. Requisiti:



- Diploma di scuola superiore o laurea.
- Esperienza precedente in un ruolo di segreteria o supporto commerciale.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative. Orario: Full time dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 18.00-. CCNL: Telecomunicazioni Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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