ADDETTI/E AL MONTAGGIO
Pubblicato il 24-10-2026 - Work On Time spa Filiale di Fano in Fossombrone
La filiale di FANO – Work On Time Agenzia per il Lavoro seleziona, per una propria azienda cliente operante nel settore arredamento e produzione di cucine, ADDETTI/E AL MONTAGGIO da inserire nel reparto produttivo.
ABBIAMO DA OFFRIRTI:
- Inserimento presso un’azienda specializzata nella produzione di arredamento e cucine;
- Opportunità di inserimento diretto in azienda al termine del periodo iniziale di somministrazione.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO E L’ORARIO DI LAVORO:
- Retribuzione lorda mensile di € 1.813, per un contratto full-time di 40 ore settimanali.
- Inquadramento iniziale al livello 1;
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30;
- Non è previsto il lavoro il sabato mattina.
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
È previsto un iniziale contratto di somministrazione della durata di 3-6 mesi, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda.
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
- Hai maturato una precedente esperienza nel montaggio e assemblaggio di mobili;
- Hai una buona manualità e sai utilizzare gli strumenti di lavoro;
- Una minima esperienza nella gestione e nell’utilizzo di macchinari CNC sarà considerata un plus;
- Sei disponibile da subito.
TI OCCUPERAI DI:
- Montaggio e assemblaggio di mobili e componenti per cucine;
- Utilizzo di utensili e attrezzature da lavoro;
- Supporto alle attività produttive e, se necessario, utilizzo di macchinari CNC.
LUOGO DI LAVORO:
Zona limitrofa a Fossombrone (PU).
LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE:
0721 183 7241.
#wotfano
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA
www.work-ontime.it
Registro Imprese N° REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 – Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista.
Direzione e Coordinamento S.O. Holding Spa.
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un atmosfera di lavoro equo e inclusivo.
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