24 ott - Italia
Equita
ppbJUNIOR PARALEGAL
- Ufficio Legale
- Segreteria Societaria /b /p pSiamo alla ricerca di un/una Junior Paralegal da inserire a supporto del nostro Ufficio Legale e Affari Societari della Capogruppo Equita GROUP SpA. /p pLa risorsa supporterà le attività legali ordinarie di tutte le società facenti parte del Gruppo (holding quotata, SIM, SGR, società di investment banking), collaborando con i professionisti interni e con consulenti esterni nella gestione della documentazione contrattuale e societaria. /p h3Principali attività /h3 ul liAdempimenti relativi a segreteria societaria a 360° (organizzazione e convocazione delle riunioni degli organi sociali, tenuta dei libri sociali, depositi presso il Registro Imprese, coordinamento con notai, adempimenti agli obblighi di società quotate e non quotate, ecc.). /li liAdempimenti relativi a governance (tenuta del registro parti correlate/conflitti di interesse, adempimenti relativi alla verifica dei requisiti dei membri del CdA, supporto nella redazione di procure e altri documenti societari, ecc.). /li liSegnalazioni di vigilanza (verso la Consob, la Banca d’Italia, Autorità in generale).
/li liOrganizzazione e tenuta archivi dell’Ufficio Legal. /li liSupporto per la sottoscrizione, revisione e archiviazione di contratti e documentazione legale. /li liGestione delle pratiche amministrative e societarie, anche in collaborazione con le altre Funzioni del Gruppo. /li liMonitoraggio delle scadenze e aggiornamento degli archivi legali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza, scienze giuridiche, scienze politiche o discipline affini. /li liEsperienza anche breve come Paralegale (stage o tirocinio) in studi legali o notarili o dipartimenti legali aziendali. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liForte orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia, pro-attività ed orientamento al lavoro in team. /li /ul h3Benefici /h3 ul liInserimento in un contesto dinamico e strutturato. /li liOpportunità di crescita competente. /li liAffiancamento e formazione continua. /li liContratto e retribuzione commisurati all’esperienza. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr