24 ott - Italia
agap2 Italia
ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le emrelazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppSiamo alla ricerca di un bNetwork Security Engineer /b presso una nostra azienda partner su bMilano /b specializzata in consulenza IT e servizi tecnologici, focalizzata su cloud, elaborazione dati e sviluppo software su misura per aziende e startup. /liliConfigurazione e troubleshooting di BGP avanzato (policy, route filtering, traffic engineering, multi-homing); /liliImplementazione e gestione di firewall enterprise: Palo Alto Networks e Check Point; /liliAmministrazione di infrastrutture Cisco e Juniper; /liliGestione di soluzioni F5 (LTM / GTM / BIG-IP) per load balancing e application delivery; /liliProgettazione e operatività su Cisco ACI (fabric, policy, EPG, contract,
integrazione DC); /liliImplementazione di best practice di network security; /liliAnalisi e risoluzione di incidenti complessi (L2/L3, routing, security); /liliCollaborazione con team di security, cloud, system e DevOps; /liliRedazione di documentazione tecnica e diagrammi di rete. /lilibNetworking: /bProtocolli Layer 2 (bVLAN, STP/RSTP/MSTP, LACP, VXLAN /b), Routing Layer 3 (bBGP (avanzato) /b, OSPF); /lilibVendor: /bCisco (IOS, NX-OS, ACI), Juniper (JunOS), Palo Alto Networks, Check Point, F5 BIG-IP; /lilibTroubleshooting: /bAnalisi traffico, Root cause analysis, Gestione ambienti critici. /liliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.
IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr
25 ott - Milano
Schneider Electric
25 ott - Modena
Synergie Italia
25 ott - Turbigo
I AM
25 ott - Firenze
Burberry