Specialista Legale

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Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca, per importante realtà specializzata nel commercio e fornitura all'ingrosso e al dettaglio di energia elettrica e gas naturale, un/una:

Specialista legale

Principali Responsabilità:

1. Compliance ARERA e normativa di settore

- Monitorare e interpretare la normativa ARERA e la normativa correlata (delibere, aggiornamenti, obblighi informativi/procedurali);
- Tradurre i requisiti regolatori in procedure operative e indicazioni concrete per i team interni;
- Verificare che documentazione, comunicazioni e processi aziendali siano coerenti con gli obblighi regolatori;
- Supportare l’azienda nella gestione di eventuali audit/ispezioni e richieste da enti/regolatori.

1. Conformità del software e dei processi

- Assicurare che il software gestionale e i flussi collegati (es. contrattualistica, comunicazioni, fatturazione/gestione posizioni) rispettino direttive e scadenze previste dalla legge e dalla regolazione;
- Verificare che aggiornamenti o nuove funzionalità siano rilasciati con criteri di conformità (tempi, modalità, archiviazione, evidenze).

1. Privacy e rapporti con il Garante (GDPR)

- Presidiare la compliance GDPR , inclusi informativa, basi giuridiche, conservazione dati, gestione consensi (se applicabile) e data governance;
- Supportare/gestire: registro trattamenti , nomine (responsabili/incaricati), DPIA dove necessario, procedure interne;
- Gestire richieste degli interessati (accesso, cancellazione, opposizione) e supportare la gestione di eventuali data breach ;
- Interfacciarsi (se necessario) con consulenti esterni e con il Garante Privacy .

1. Recupero crediti e contenzioso

- Gestire o coordinare attività di recupero credit i;




- Predisporre/validare comunicazioni formali (diffide, solleciti, piani di rientro);
- Tenere monitorato lo stato delle pratiche, le scadenze e le evidenze documentali;

1. Monitoraggio continuo e reporting

- Impostare un presidio continuativo su:
- scadenze normative/regolatorie
- procedure interne
- rischi e non conformità
- Predisporre report periodici verso Direzione con stato compliance, criticità e azioni correttive.

Requisiti richiesti

- Laurea in Giurisprudenza e iscrizione all’albo;
- Esperienza in ambito compliance regolatoria (preferibile settore energia/utility o contesti regolati);
- Conoscenza solida di GDPR e gestione privacy in azienda;
- Gradita esperienza in recupero crediti e gestione contenzioso con supporto di studi legali;
- Capacità di lavorare con funzioni IT/Operations, traducendo la norma in requisiti di processo e controllo;
- Precisione, autonomia, approccio strutturato e orientamento alle scadenze.

Si offre Assunzione tramite P.Iva o da lavoratore dipendente

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista si attesta fino a un massimo di 60.000€.

Modalità Di Lavoro

Lavoro in sede senza possibilità di lavoro da remoto

Sede Di Lavoro

Torremaggiore (Foggia)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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