Solution Designer - Core Banking (Anagrafe)
Pubblicato il 24-10-2026 - Crédit Agricole Italia in Parma
Mission del ruolo La risorsa sarà responsabile dell’analisi funzionale e del supporto alla realizzazione e all’evoluzione di soluzioni applicative in ambito Anagrafe Generale, con particolare riferimento ai processi di onboarding e monitoraggio della clientela.
Opererà come punto di raccordo tra business e IT, contribuendo alla raccolta e all’analisi dei requisiti, alla definizione delle soluzioni funzionali e al supporto delle fasi progettuali, di collaudo e di esercizio (Application Maintenance).
Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi, in particolare quelli trasversali ad altre aree.
Esperienza richiesta
- Ca. 5 anni di esperienza in ruoli di analisi funzionale in ambito bancario/credito
- Esperienza consolidata nei processi di:
- Onboarding clientela
- Monitoraggio anagrafiche Banca
- Coinvolgimento ed esperienza diretta in progetti di trasformazione tecnologica
- Buona conoscenza degli strumenti e workflow relativi a prodotti Bancari
- Gradita partecipazione a progetti complessi o multi-stakeholder
Competenze funzionali e di dominio
- Conoscenza approfondita dei processi bancari end-to-end e delle relative interazioni con l’anagrafe clienti
- Capacità di analisi dei requisiti business e traduzione in specifiche funzionali
- Familiarità con i sistemi informativi a supporto di onboarding, aggiornamenti e post vendita relativi ai processi di anagrafe e censimento di clienti, controparti e soggetti collegati
Competenze trasversali (fortemente rilevanti)
- Spiccata capacità di lavoro in team in contesti multidisciplinari
- Ottime capacità di comunicazione , sia con interlocutori business sia con team tecnici
- Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze degli utenti
- Attitudine alla mediazione e negoziazione , per gestire efficacemente priorità e aspettative
- Approccio intraprendente e orientato alla soluzione
- Capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione
- Organizzazione e gestione delle priorità
- Inglese e/Francese B1
Competenze tecniche
- Familiarità con strumenti di analisi funzionale e raccolta requisiti
- Conoscenza base di SQL per attività di analisi dati
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Preferenziali:
- Conoscenza di strumenti di process modeling (es. BPMN)
- Familiarità con strumenti di project management e tracciamento attività (es. Jira, ServiceNow)
- Esperienza in contesti Agile o ibridi
Luogo di Lavoro : Parma o Milano
Retribuzione
- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
- Livello - Area Professionale/Quadro
- RAL - Euro 45.000 - Euro 60.000
Benefit Principali Includono:
- Smartworking minimo 96 gg annui
- Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Fondo pensione privato
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE :
Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo
Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione
I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati
Benefits e Smart Working: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing
INCONTRA
I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza
I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/creditagricoleitalia
Indeed: https://it.indeed.com/cmp/Cr%C3%A9dit-Agricole-1/jobs
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.