Senior Payroll Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8m2e94

Per nostro cliente, rilevante e strutturata realtà specializzata nella distribuzione e commercializzazione di componenti elettrici ed elettronici per l’industria, sto cercando un/una Payroll Specialist (f/m/x).

? Cosa farai

Inserito/a all’interno dell’ufficio Risorse Umane, ti occuperai dell’intero ciclo payroll e dell’amministrazione del personale, oltre ad attività trasversali HR.

In particolare ti occuperai di:

- Elaborazione mensile dei cedolini, dalla verifica delle presenze alla chiusura
- Gestione di assenze, malattie, maternità ed elementi variabili della retribuzione (note spese, welfare, fringe benefit)
- Versamenti F24, CU, modello 770 e autoliquidazione INAIL
- Registrazione contabile degli stipendi, consuntivi del costo del personale e supporto al budget
- Adempimenti legati ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni
- Supporto alla ricerca e selezione, organizzazione della formazione e degli scadenziari su sicurezza e visite mediche

✅ Cosa cerchiamo

- Esperienza di almeno 2-3 anni nell’elaborazione paghe e amministrazione del personale
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale
- Costituirà un plus la conoscenza del CCNL Metalmeccanico e del software Job Sistemi

? Cosa offriamo (In ottemperanza al D.Lgs. 198/2006)



Azienda strutturata di circa 170 dipendenti e due stabilimenti.

? Sede: Alta Langa (CN)

? Contratto: Tempo indeterminato

? RAL: circa € 28.000 - € 33.000, commisurata all’esperienza

? Orario: Full Time

? Percorso di crescita: inserimento in un contesto strutturato con un ruolo ampio, che unisce payroll e attività HR

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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