Software Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - Leonardo in Catania
Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’occasione di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
All’interno dellArea Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Catania.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Progettare, sviluppare e mantenere sistemi software;
- Implementare e ottimizzare architetture a microservizi e microfrontend;
- Sviluppare applicazioni su tecnologie cloud-native sfruttando piattaforme cloud come Azure,
AWS o piattaforma on premise;
- Collaborare con il team per integrare sistemi e applicazioni eterogenee;
- Partecipare alla progettazione e allo sviluppo di API RESTful e servizi backend;
- Gestire il ciclo di vita del software adottando pratiche DevSecOps, CI/CD e testing automation;
- Assicurare la qualità del codice mediante code review, test unitari e test di integrazione;
- Monitorare e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni in produzione;
- Lavorare in un ambiente Agile, partecipando a Sprint Planning, Daily Meeting e Retrospective.
Titolo di studio
Expert, almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
Conoscenze e competenze tecniche/informatiche
- Conoscenza di architetture a microservizi e microfrontend;
- Esperienza con containerizzazione (Docker, Kubernetes) e tecnologie cloud-native;
- Familiarità con i principali cloud provider (Azure, AWS, Google Cloud);
- Conoscenza di API RESTful, GraphQL e protocolli di comunicazione;
- Esperienza con database relazionali (SQL, PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Cassandra);
- Conoscenza degli strumenti di gestione del codice e versioning (Git, GitLab, Bitbucket);
- Esperienza in DevSecOps, CI/CD e automazione del deployment;
- Buona conoscenza delle pratiche di sicurezza del software e delle metodologie di testing.
Competenze comportamentali
- flessibilità;
- proattività.
Conoscenze linguistiche
conoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2.
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali,
Eventuali certificazioni tecniche (es. AWS Developer, Azure Developer Associate) saranno considerate un plus.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professi