COMMISSIONING SPECIALIST - PERITO CHIMICO JUNIOR
Pubblicato il 24-10-2026 - Gi Group in Arezzo
La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di impianti per l’estrazione e il recupero di metalli preziosi:
COMMISSIONING SPECIALIST - PERITO CHIMICO JUNIOR
Il Contesto
Inserimento presso una realtà industriale di Arezzo che progetta e produce impianti per l’estrazione di metalli preziosi. La risorsa sarà coinvolta nelle fasi di montaggio, collaudo e avviamento degli impianti, con focus su soluzioni innovative (es. impianto idrometallurgico per il recupero metalli da RAEE, pannelli solari e black mass).
Principali Responsabilità
- Partecipazione alle attività di montaggio e collaudo degli impianti
- Attività di commissioning/avviamento presso cliente: test, verifiche e messa a punto dei parametri di processo
- Formazione e affiancamento al cliente: spiegazione del funzionamento dell’impianto e supporto in fase di start-up
- Collaborazione con il team tecnico per la gestione di eventuali anomalie in fase di collaudo/avviamento
- Disponibilità a trasferte (Italia/estero)
Requisiti richiesti
- Diploma di Perito Chimico
- L'Esperienza di 1/2 anni in contesti industriali/impiantistici sarà considerata un plus
- Buona base chimica (necessaria per comprendere i processi idrometallurgici di recupero metalli)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a viaggiare
- Buone doti comunicative e orientamento al cliente
Offerta contrattuale
- CCNL Metalmeccanico Industria
RAL: 28.000 – 33.000 €
Orario di lavoro
Tempo pieno
Sede di lavoro
Marciano della Chiana (AR) + trasferte presso clienti.
Chi siamo?
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.