HR Generalist

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Chi cerchiamo Le tue responsabilità
* Gestione e verifica delle presenze, predisposizione dei fogli presenza e monitoraggio delle relative giustificazioni: ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni.
* Trasmissione mensile delle presenze e supporto nella verifica delle buste paga.
* Gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, dimissioni e licenziamenti.
* Applicazione e aggiornamento delle procedure in materia di protezione dei dati personali (GDPR).
* Conoscenza e aggiornamento continuo in materia di CCNL Turismo e normativa del lavoro.
* Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro.
* Screening dei curriculum vitae e organizzazione dei colloqui di selezione.
* Coordinamento e partecipazione ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori.
* Pianificazione e monitoraggio degli adempimenti obbligatori, tra cui visite mediche e formazione sulla sicurezza.
* Formazione e assistenza ai collaboratori nell’utilizzo dei portali aziendali e delle piattaforme partner di Belvedere Bellagio.
* Supporto alla Direzione nella gestione e nello sviluppo di tematiche amministrative,



burocratiche e organizzative legate alle risorse umane. Il profilo ideale
* Laurea triennale.
* Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente con autonomia nella gestione amministrativa del personale.
* Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
* Conoscenza del CCNL Turismo e dei principali adempimenti giuslavoristici.
* Precisione, puntualità e spiccate capacità organizzative.
* Massima riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione delle informazioni.
* Ottime capacità relazionali, spirito cooperativo e attitudine al problem solving. Cosa offriamo
* Contratto iniziale a tempo determinato secondo il CCNL Turismo H052, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
* Prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative e il positivo sviluppo della collaborazione.
* RAL indicativa €30.000
- €34.000
* Due giorni di riposo settimanali.
* Divisa aziendale e servizio lavanderia.
* Mensa aziendale durante il periodo di apertura dell'hotel.
* Welfare mensile. #J-18808-Ljbffr

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