24 ott - Milano
Michael Page
* 3 giorni di smart working a settimana
* Realtà leader nell'ambito podcast e video-podcast Azienda L'azienda è una media-tech venture builder, che trasforma i podcast in brand editoriali scalabili. Leader nella produzione di podcast e video-podcast per aziende e nel podcast advertising, lavorando al fianco dei creator per offrire un formato pubblicitario unico basato sul podcasting. Occasione Il trafficking che l'azienda gestice sta aumentando di numero e di valore, e i formati diventano sempre più articolati, una sfida che l'azienda abbraccia con entusiasmo. Per questo si ricerca un/una Campaign Manager: una persona di talento che costruisca questa funzione e si unisca alla missione aziendale, prendendosi cura delle campagne come fossero sue (le imposta, le segue, le ottimizza e dica come farle rendere di più). La figura deve sapere come funziona il programmatic, conoscere le DSP e capire il mercato: cosa fanno i centri media, le agenzie e i clienti diretti. Alla persona piace provare strumenti nuovi, seguire cosa succede nei mercati più avanzati e vuole portare quelle idee in azienda. Il lavoro di questa figura non finisce davanti al computer: fa da ponte tra il team commerciale, che vende e pianifica le campagne, e i creator e podcaster, i cui contenuti sono delicati e vanno trattati con cura. Parlerà con loro, individuando le aree di ottimizzazione di ogni show e aiutandoli a rendere più esplicito il loro valore. I valori aziendali sono autenticità, fiducia e vicinanza: dal primo giorno l'azienda ti darà fiducia e si aspetterà lo stesso, comprese priorità, scadenze e agenda. La realtà è una startup:
i ritmi sono veloci e le scadenze serrate. Responsabilità della figura:
* Gestire il trafficking delle campagne vendute in diretta (host-read e spot) sulla piattaforma proprietaria di hosting e inserzione dinamica, dal setup fino alla chiusura
* Gestire le campagne programmatic su DSP e partner tecnologici: impostazione, monitoraggio e ottimizzazione
* Ottimizzare le campagne in corso e trovare nuovi modi per migliorarne performance e conversioni
* Preparare i report di fine campagna per i clienti, insieme al team commerciale
* Coordinarsi con i creator e i podcaster sugli spazi pubblicitari dei loro show e seguire l'onboarding tecnico dei nuovi podcast del network
* Proporre di propria iniziativa nuovi sistemi, tool e integrazioni per rendere più efficiente e misurabile la gestione delle campagne
* Studiare i mercati più avanzati, a partire dagli Stati Uniti, per portare in azienda soluzioni, formati e modelli innovativi
* Essere il punto di riferimento del team commerciale su fattibilità, tempi e disponibilità di inventory Caratteristiche ricercate:
* Esperienza nel digital audio (inserzione dinamica, VAST, piattaforme di hosting podcast)
* Aver lavorato su campagne Connected TV
* Plus: esperienze internazionali, in mercati dove queste cose si fanno prima
* Conoscenza di strumenti di automazione e integrazione (Zapier, Make, API) o aver già costruito qualche flusso in autonomia
* Aver già lavorato con Megaphone, Notion e Google Workspace
* Passione per i podcast
* Senso dell'umorismo e una sana insofferenza per lo status quo Competenze ed esperienza
* Almeno 2 anni di esperienza come campaign manager, ad ops o trafficker in centri media, agenzie, concessionarie, editori digitali o piattaforme ad tech
* Conoscenza concreta del programmatic e delle principali DSP (ad esempio DV360, The Trade Desk, Amazon DSP)
* Buona conoscenza dell'ecosistema centri media, agenzie e clienti diretti
* Confidenza con i dati: saper leggere le metriche di una campagna, trovare cosa non funziona e propourner una soluzione
* Uso quotidiano di strumenti AI (Claude, ChatGPT, Gemini) per analisi, automazione e reporting
* Capacità di relazione: saper spiegare cose tecniche a chi tecnico non è, che sia un commerciale o un creator
* Inglese almeno B2: lavoriamo con partner e piattaforme internazionali
* Vivere entro 1.5h di distanza da Milano o disponibilità a trasferirsi Completa l'offerta
* RAL €30.000
* Percorso di onboarding e crescita strutturati: 2 check onboarding a 3 e 6 mesi + salary review annuale con check a 6 mesi
* Contratto a tempo indeterminato o apprendistato
* Riporto al CEO
* Sede: Milano
* 2gg di lavoro in ufficio e 3gg di smartworking #J-18808-Ljbffr
25 ott - Milano
Schneider Electric
25 ott - Modena
Synergie Italia
25 ott - Turbigo
I AM
25 ott - Firenze
Burberry