Growth Engineer
Pubblicato il 24-10-2026 - Accessibit in Bardi
Cerchiamo un Growth Engineer (AI-Native) che sappia identificare, sperimentare e scalare nuovi canali di acquisizione B2B. Non cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire campagne pubblicitarie o creare contenuti.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Cerchiamo una persona capace di individuare opportunità, formulare ipotesi, progettare esperimenti e costruire sistemi automatizzati per acquisire nuovi clienti.
Il tuo obiettivo sarà trovare nuovi modi per acquisire clienti e trasformare quelli che funzionano in sistemi ripetibili e scalabili.
Identificherai e validerai nuovi canali di acquisizione B2B.
Progetterai e lancerai esperimenti rapidi, con obiettivi e metriche definiti.
Costruirai sistemi automatizzati utilizzando AI, agenti, API e workflow.
Analizzerai funnel, conversioni, costi di acquisizione e ricavi.
Trasformerai gli esperimenti di successo in processi automatizzati e scalabili.
Migliorerai continuamente i sistemi esistenti, riducendo le attività manuali e i costi operativi.
Chi cerchiamo
Sai trasformare idee in soluzioni concrete.
Utilizzi quotidianamente AI e automazioni per costruire sistemi, non solo generare contenuti.
Analizzi dati e metriche per prendere decisioni.
Formuli ipotesi, sperimenti e impari dai risultati.
Lavori in autonomia e ti assumi la responsabilità dei risultati.
Comprendi come acquisire clienti in modo economicamente sostenibile.
Non è richiesta una formazione specifica in marketing, sviluppo software o accessibilità digitale.
Chi siamo
AccessiBit nasce nel 2022 per aiutare le aziende a rendere i propri siti web accessibili alle persone con disabilità. Sviluppiamo un software che analizza i siti web, identifica le violazioni delle linee guida WCAG e aiuta le aziende a migliorare la propria accessibilità digitale. Offriamo strumenti di audit, monitoraggio continuo e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale.
Con l'entrata in vigore dell'European Accessibility Act, migliaia di aziende europee devono adeguarsi a nuovi requisiti di accessibilità. Molte non sanno ancora quali obblighi devono rispettare o come affrontarli.
Siamo un team di 8 persone che lavora da remoto in tutta Italia. Utilizziamo quotidianamente strumenti AI per sviluppare software, automatizzare processi e lavorare in modo più efficiente.
Contratto e condizioni
Contratto a tempo indeterminato, tempo pieno.
Periodo di prova di 6 mesi, nei limiti previsti dal CCNL applicabile. xbvzest
Full remote, con orario di riferimento 9:00-18:00.
Come funziona la selezione
Call di revisione challenge (30 min)
Durante la challenge puoi usare liberamente AI, documentazione e ricerca online.