ADDETTO CARICO SCARICO

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Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente n. 1 ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI

Descrizione della posizione
La risorsa selezionata sarà inserita presso un punto vendita del settore GDO/retail e si occuperà di attività operative legate alla gestione e all'organizzazione della merce, garantendo il corretto rifornimento degli scaffali e la cura degli spazi espositivi.

Principali mansioni:

Carico e scarico della merce;

Rifornimento e sistemazione dei prodotti sugli scaffali;

Aggiornamento e cambio dei prezzi;

Pulizia e riordino degli spazi espositivi;

Supporto alle attività quotidiane del punto vendita e assistenza alla clientela, ove necessario.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail, supermercati o discount;

Buona predisposizione allo svolgimento di mansioni operative che richiedono impegno fisico;

Disponibilità a lavorare full time, per un totale di 40 ore settimanali, su turnazioni continuati e spezzati;

Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e la domenica;

Domicilio entro una distanza indicativa di 15-20 km dal punto vendita.

Completano il profilo




una presenza curata, buone capacità comunicative, una dialettica adeguata e una spiccata propensione al contatto con il pubblico.

Dettagli contrattuali

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali su turni;

Inquadramento: 6° livello CCNL Commercio;

RAL 21.584,78€

Qualifica: Impiegato/a;

Mansione: Addetto/a al carico e scarico merce e rifornimento scaffali;

Contratto iniziale: 45 giorni, con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni.

Sede di lavoro:
Ravenna (RA)

Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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