Business Development Manager
Pubblicato il 25-10-2026 - Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale in Milano
Per azienda sita in Emilia, attiva nella distribuzione e integrazione di robotica di servizio per il mercato B2B, cerchiamo un Business Development Manager che sappia unire competenze tecniche di prodotto a solide capacità di sviluppo commerciale per accompagnare la crescita dell'azienda in Italia e nei mercati limitrofi. La risorsa si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti (facility management, GDO, Hotellerie, logistica, industria manifatturiera, PA) proponendo soluzioni tecnologicamente innovative ed integrate, con particolare focus su macchinari per la pulizia professionale e piattaforme per l'ottimizzazione dei processi operativi. Responsabilità principali
* Sviluppo del business e gestione del ciclo di vendita B2B completo, dalla generazione del lead alla chiusura del contratto (vendita diretta, noleggio operativo, formule as-a-service)
* Analisi dei fabbisogni del cliente e configurazione della soluzione più adatta
* Presentazioni tecnico-commerciali, demo di prodotto e POC presso il cliente
* Gestione e sviluppo della rete di partner/rivenditori nei Paesi limitrofi di competenza
* Presidio di fiere di settore e canali di lead generation (facility management, retail, GDO, Hôtellerie, industria)
* Collaborazione con il team tecnico per l'onboarding, l'installazione e il post-vendita
* Reportistica periodica su pipeline, forecast e KPI commerciali Requisiti richiesti
* Esperienza B2B: 5-10 anni nel commerciale, preferibilmente in soluzioni tecnologiche, beni strumentali, macchinari industriali, facility management o beni ad alto contenuto tecnico.
* Competenze tecniche: capacità di comprendere e comunicare specifiche di device, macchine di pulizia o sistemi tecnologici complessi.
* Gestione commerciale: comprovata autonomia nell'intero ciclo di vendita, nella gestione di territori ampi e di reti partner/distributori.
* Lingue e mobilità: Inglese almeno livello B2 e disponibilità a viaggiare frequentemente sul territorio.
* Soft
skills:
resistente orientamento ai risultati, doti di negoziazione, autonomia organizzativa, approccio consulenziale e attitudine all'aggiornamento continuo.
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Formazione:
Diploma di perito, Laurea in ambito tecnico, ingegneristico o economico-commerciale, oppure esperienza equivalente sul campo. Inquadramento e benefit
* RAL di riferimento 45K – 55K + variabile legato al raggiungimento di obiettivi
* Auto aziendale, strumenti di lavoro e formazione tecnica continua sui prodotti
* Reale possibilità di crescita professionale in un mercato di sicuro ampliamento #J-18808-Ljbffr