JUNIOR SALES ENGIN.09.LD
Pubblicato il 24-10-2026 - DRD Recruiting in Pisa
Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una: La risorsa avrà le seguenti
responsabilità:
* Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata;
* Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa;
* Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea;
* Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti;
* Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse;
* Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa;
* Sviluppare nuove occasione commerciali sul territorio dell'Alto Adige e di Trento;
* Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ). È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda.
* Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura;
* Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa;
* Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti;
* Ottima conoscenza della lingua tedesca, requisito fondamentale per gestire i rapporti con clienti e professionisti del territorio.
* Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso:
* Studi di progettazione;
* Studi di ingegneria strutturale;
* Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio. Retribuzione
* Sistema provvigionale pari all'1-2% del fatturato e auto aziendale dopo il periodo di formazione.
* Benefit: Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese + Fondo sanitario integrativo + Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
* La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. #J-18808-Ljbffr