settore metalmeccanico

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Il nostro cliente è una realtà operante nel settore metalmeccanico facente parte di un importante gruppo. I valori che la contraddistinguono sono qualità e affidabilità.

Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA'

Descrizione della posizione : La risorsa, riportando al Responsabile Qualità, si occuperà del controllo qualità in accettazione e produzione.

Principali valori aziendali:

· Qualità

· Affidabilità

Riporto gerarchico:

Responsabile Qualità

Relazioni di funzione:

Interne: Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti, Ufficio Logistica

Esterne: Fornitori

Principali Responsabilità:

· Controllo dimensionale in accettazione e produzione

· Controlli funzionali e analisi scarti

· Gestione non conformità

· Trasferte presso fornitori

· Interfaccia con ufficio tecnico, acquisti, logistica e reparti di produzione

Competenze Tecniche (Hard Skills)

· Diploma di tipo tecnico (meccanico, meccatronico, tecnico industriale)

· Ottima capacità di lettura del disegno meccanico

· Conoscenza degli strumenti di misura

· Conoscenza del ciclo e delle procedure legate alla qualità

Costituirà un plus la conoscenza e capacità di utilizzo dei macchinari per per controllo dimensionale 3D.





Abilità Personali (Soft Skills)

· Capacità di lavorare in team

· Proattività

· Flessibilità nel supportare attività diverse a seconda delle priorità aziendali

· Precisione e attenzione al dettaglio

· Attitudine al problem solving

Condizioni di contratto

Sede di lavoro : Valsamoggia (Bo)

Orario di lavoro e work life balance : Full time dalle ore 08.00 alle ore 17.00.

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato/indeterminato. CCNL Metalmeccanica PMI.

Pacchetto retributivo a budget : Range retributivo di riferimento – da € 30.000 a € 35.000 di Ral in base a competenze professionali ed esperienza maturata. Livello IV - CCNL Metalmeccanica Confapi.

Benefit: Mensa interna, welfare, premio di risultato.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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