Manutentore meccanico

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Etjca Group S.p.A. agenzia per il lavoro filiale di Santa Croce sull'Arno seleziona per storica azienda alimentare

MANUTENTORE MECCANICO

La risorsa entrerà a far parte del team di manutenzione con l'obiettivo di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi e intervenire tempestivamente in caso di guasti o anomalie.

Organigramma

Riporto diretto al Responsabile della Manutenzione

Inserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo

Principali Responsabilità

Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria

Attività di manutenzione preventiva programmata

Controllo e monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari

Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Conoscenza di componenti elettrici, meccanici e pneumatici

Capacità di lettura del disegno tecnico

Esperienza nella manutenzione di impianti industriali

Utilizzo degli strumenti da banco e di diagnostica tecnica

Gradita conoscenza PLC per ricerca guasti

Costituiscono titolo preferenziale:





Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico

Esperienza pregressa in contesti produttivi strutturati

Abilità Personali (Soft Skills)

Problem solving e autonomia operativa

Precisione e affidabilità

Capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Flessibilità e gestione delle priorità

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Pontedera (PI)

Orario di lavoro: Full time su turnazioni dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda

RAL di riferimento : €

CCNL applicato: Alimentari Industria

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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