Impiegato/a di magazzino

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Per strutturata azienda cliente attiva nella gestione del servizio idrico del territorio comasco, la filiale di Cantù seleziona un/una IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO.

La persona inserita nel magazzino locale si occuperà di gestire richieste di fornitura, verificare giacenze, richiedere offerta ed emettere ordini. In particolare:

Gestione documentale: richieste di acquisto, creazione dei fogli di trasferimento, controllo delle quantità rilevate dai colleghi per l'inventario Verifica e quadratura: controllo delle discrepanze tra la merce ordinata, quella ricevuta fisicamente (segnalata dai magazzinieri) e quella fatturata/indicata sul DDT Acquisizione delle richieste di fornitura delle Unità Operative e Locali: verifica presenza merce in magazzino, trasmissione richieste di offerta, registrazione e monitoraggio delle tempistiche , eventuali solleciti ai fornitori Gestione dei resi: gestione amministrativa della merce difettosa o errata da rispedire a i fornitori Assistenza alle operazioni inventariali con il personale operativo

Requisiti richiesti:

diploma tecnico amministrativo esperienza di almeno 1 - 2 anni in ruoli amministrativi legati alla logistica o alla gestione degli acquisti ,



occupandosi in autonomia dell'intero iter di gestione del magazzino buona padronanza del pacchetto Office e utilizzo avanzato di Excel padronanza delle logiche di magazzino: scorta minima, rotazione dei materiali e inventario. gradita conoscenza del materiale idraulico al fine del corretto e veloce inserimento a sistema di codici e descrizioni attitudine al lavoro in team, problem solving, flessibilità, buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze, proattività patente B, automunito

Orario di lavoro: tempo pieno di 38,5 ore settimanali da lunedì a venerdì.

Sede di lavoro: vicinanza Erba (Co)

Si offre contratto in somministrazione di 6 mesi iniziali con possibile prosecuzione. Inquadramento al 3 livello ccnl Gas-acqua (30-31k)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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