Tecnico supporto IT
Pubblicato il 25-10-2026 - Experis in Roma
Experis è alla ricerca di un IT Workplace & Support Specialist da inserire presso un'importante realtà operante nel settore dei servizi finanziari e bancari. La risorsa entrerà a far parte del team IT dedicato al supporto degli utenti interni e alla gestione delle infrastrutture tecnologiche di workplace, contribuendo al corretto funzionamento delle postazioni di lavoro e delle sale riunioni aziendali.
Mission
La risorsa si occuperà di: Supporto tecnico alle postazioni di lavoro della sede Attività di help desk di primo livello su hardware, software, connettività e rete aziendale Gestione e monitoraggio delle segnalazioni degli utenti interni Installazione, configurazione e manutenzione delle postazioni di lavoro Gestione operativa delle sale videoconferenza e dei relativi sistemi audio/video Supporto dedicato a figure executive e utenti VIP Assistenza tecnologica durante eventi, meeting istituzionali e incontri aziendali Collaborazione con il team IT per attività di gestione e miglioramento dei servizi informatici Requisiti Esperienza consolidata in attività di supporto IT e workplace management Esperienza nella gestione di postazioni di lavoro in contesti strutturati Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows e degli strumenti di produttività aziendale Conoscenze di base networking e troubleshooting infrastrutturale Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche in modo efficace e tempestivo Ottime doti relazionali e orientamento al cliente interno Resistente senso di responsabilità, autonomia operativa e capacità organizzative Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede del cliente Offerta
Contratto di somministrazione a tempo indeterminato Experis
Inquadramento: CCNL Credito - Area 3, Livello 1
Retribuzione: RAL compresa tra 32.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate + Ticket restaurant da € 8,00
Sede di lavoro: Roma centro
Modalità di lavoro: Full On Site, dal lunedì al venerdì.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026