IMPIEGATO/A CONTABILE
Pubblicato il 25-10-2026 - Emilav in Lodi
Emilav Agenzia per il Lavoro , Filiale di Piacenza, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede a Pontenure(PC), un/una:
IMPIEGATO/A CONTABILE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrativo e Contabile e si occuperà della gestione della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi e fiscali.
Nello specifico, si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale e registrazioni in partita doppia;
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
- Tenuta dei registri IVA e predisposizione delle liquidazioni periodiche;
- Gestione delle scadenze fiscali e degli adempimenti ordinari, comprese le ritenute d'acconto;
- Gestione dei flussi bancari, degli incassi e delle riconciliazioni bancarie;
- Gestione contabile e fiscale delle operazioni intra ed extra UE, inclusi adempimenti Intrastat e reverse charge;
- Diploma in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM), oppure Laurea in Economia;
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito contabile, maturata presso aziende strutturate o studi professionali;
- Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali;
- Autonomia nelle registrazioni contabili e nella gestione delle scadenze;
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Contratto tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con orario indicativo 8:00-17:00
- Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa compresa tra 23.000 € e 28.000 €, da valutare in base all'esperienza e alle competenze maturate.
- Sede di lavoro: Pontenure (PC).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. del ).
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.