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* People & Culture Manager. La risorsa avra un ruolo centrale nello sviluppo e nella valorizzazione delle persone, contribuendo a rafforzare la cultura aziendale e a supportare le principali iniziative HR. Sara coinvolta nei processi di attrazione, sviluppo e coinvolgimento dei talenti, collaborando con il management e con i diversi dipartimenti aziendali per promuovere un atmosfera di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla
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