Telecom Pre-Sales Engineer
Pubblicato il 25-10-2026 - Amaris Consulting in Roma
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno del team Pre-Sales e supporterà le attività di analisi tecnica, progettazione preliminare e supporto alle offerte commerciali per soluzioni tecnologiche complesse in ambito telecomunicazioni.
Il ruolo rappresenta un’opportunità di crescita per neolaureati o profili junior interessati a sviluppare competenze tecniche e di business in contesto telecomunicazioni.
Responsabilità principali
- Supporto all’analisi dei requisiti tecnici del cliente
- Collaborazione con i team tecnici per la definizione delle soluzioni
- Contributo alla redazione di offerte tecnico-economiche e documentazione di gara
- Preparazione di presentazioni tecniche e schemi di soluzione
- Supporto alle attività di prevendita tecnica verso clienti e partner
- Affiancamento nelle fasi di stima dei costi e valutazione delle soluzioni proposte
- Aggiornamento della documentazione tecnica e delle soluzioni di portfolio
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Telecomunicazioni, Elettronica)
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative
Retrubuzione:
Diversità e Inclusione:
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un contesto di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.