Esperto Contabile
Pubblicato il 25-10-2026 - LHH in Roma
LHH Per la sede di Roma di un prestigioso Studio Legale e Tributario, siamo alla ricerca di un Esperto Contabile con circa 5 -10 anni di esperienza, da inserire stabilmente nella struttura dello Studio. Responsibilities La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- tenuta e gestione della contabilità ordinaria;
- registrazione e controllo dei dati contabili, possibilmente attraverso l'utilizzo di più software gestionali o ERP;
- predisposizione di bilanci di verifica periodici e annuali;
- redazione dei bilanci d'esercizio e dei relativi documenti di supporto;
- predisposizione delle dichiarazioni IVA, IRES, IRAP e delle dichiarazioni dei redditi delle persone fisiche;
- predisposizione e trasmissione delle LIPE e degli altri principali adempimenti fiscali periodici;
- attività di chiusura contabile, riconciliazione e controllo dei saldi;
- assistenza e consulenza contabile e fiscale ordinaria alla clientela;
- gestione delle scadenze e coordinamento delle attività con clienti e colleghi.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti
requisiti:
- abilitazione alla professione di Esperto Contabile;
- esperienza professionale di 5-10 anni,
maturata all'interno di dipartimenti contabili di Studi professionali;
- buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- precisione, affidabilità e spiccate capacità organizzative;
- autonomia operativa, capacità di pianificazione delle attività e attenzione al rispetto delle scadenze;
- buone capacità relazionali, approccio collaborativo e predisposizione al lavoro in team. E' previsto un contratto di lavoro dipendente, CCNL Commercio III livello. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Affari legali