Sales Area Manager_Europa_Macchine e Impianti su commessa
Pubblicato il 25-10-2026 - Michael Page in Belluno
Michael Page La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati europei, con focus sulla gestione diretta dei clienti strategici e sul coordinamento della rete commerciale indiretta. Principali
responsabilità:
- Sviluppare e implementare strategie commerciali volte ad aumentare le quote di mercato nei Paesi assegnati.
- Gestire direttamente le trattative commerciali con clienti finali appartenenti al settore della meccanica e delle lavorazioni di precisione.
- Coordinare e supportare distributori, agenti e partner commerciali presenti nei mercati di riferimento.
- Identificare nuove possibilità di business e nuovi segmenti applicativi.
- Fornire consulenza tecnico-commerciale ai clienti, individuando le soluzioni più adatte alle specifiche esigenze produttive.
- Collaborare con le funzioni tecniche e produttive per garantire il corretto sviluppo delle offerte e dei progetti.
- Monitorare costantemente trend di mercato, concorrenza e opportunità di crescita.
- Partecipare a fiere, eventi di settore e visite presso clienti in Europa. L'incarico prevede frequenti trasferte internazionali e un elevato livello di autonomia nella gestione delle attività commerciali. Esperienza professionale
- Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli commerciali B2B con responsabilità diretta di vendita.
- Provenienza preferenziale da aziende produttrici di macchine utensili quali centri di lavoro, torni, fresatrici, rettifiche o tecnologie affini.
- Saranno valutati positivamente professionisti provenienti dal settore dell'automazione industriale a supporto delle macchine utensili o dall'utensileria di alta precisione.
- Esperienza nella gestione di reti di agenti, distributori o partner commerciali internazionali.
- Consolidata capacità di negoziare direttamente con clienti finali e interlocutori di alto livello. Competenze tecniche
- Ottima conoscenza dei processi di lavorazione meccanica ad asportazione di truciolo.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
- Conoscenza dei principali processi di fresatura, tornitura e foratura.
- Familiarità con parametri di lavorazione quali velocità di taglio, avanzamenti e cicli produttivi.
- Attitudine a comprendere problematiche produttive e ad individuare soluzioni tecnico-commerciali a valore aggiunto. Relazione con il clienteLa risorsa dovrà essere in grado di confrontarsi efficacemente con:
- Imprenditori e titolari di officine meccaniche.
- Plant Manager e Responsabili di Produzione.
- Direttori Acquisti.
- Responsabili Ricerca & Sviluppo.
- Management aziendale e stakeholder internazionali. Lingue
- Inglese fluente (livello minimo B2 consolidato).
- Capacità di partecipare autonomamente a riunioni internazionali, negoziare condizioni commerciali, discutere clausole contrattuali e approfondire tematiche tecniche complesse. Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni ad elevato contenuto tecnologico destinate al settore della meccanica di precisione e delle lavorazioni ad asportazione di truciolo. L'azienda opera su mercati internazionali e si distingue per l'elevata qualità dei propri prodotti, la capacità di supportare i clienti nella scelta delle migliori soluzioni applicative e un approccio orientato all'innovazione continua..
- Retribuzione annua compresa (indicativamente) tra 60.000 e 65.000 EUR.
- Bonus legato ai risultati.
- Auto aziendale a disposizione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management