People Training
Pubblicato il 25-10-2026 - Michael Page in Urbino
Michael Page
Responsabilità:
- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management; Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:
- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
- Conoscenza di Excel;
- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
- Competenze relazionali e comunicative; Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
- Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;
- Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point,
ecc?);
- Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management; Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale. Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business. Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone;
- Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa;
- Occasione di apprendimento continuo e crescita professionale;
- Modalità di lavoro flessibile; Inquadramento
- Inziale contratto a tempo determinato; Settore: Altro Ruolo: Altro