Addettoa servizi informativi

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BANDO DI SELEZIONE DI PERSONALE (2/2026) 1. INDIZIONE DELLA SELEZIONE Casinò di Sanremo S.p.a. (in seguito solo “la Societ ”), societ soggetta alla direzione e al coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo, ricerca mediante una selezione pubblica per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di due distinte graduatorie per il ruolo di ADDETTO SERVIZI INFORMATICI a) Profilo Analista Programmatore b) Profilo Sistemista da inserirsi, con contratto a tempo indeterminato e tempo pieno, in funzione delle esigenze organizzative, nell’Area Risorse Umane, Organizzazione e Sistemi Informativi (profilo A e B) e/o nell’Area Giochi Tecnologici (profilo B). La Societ si riserva di attingere dalle suddette graduatorie anche per la copertura di posizioni vacanti per le quali è richiesta analoga professionalit , previo espletamento della procedura interna di cui all’art. 11 CCAL. Sinteticamente, in via esaustiva, per tali profili sono previste le seguenti attivit : a) Profilo Analista Programmatore Seguendo le indicazioni impartite dal Responsabile di riferimento, espleta attivit di progettazione, sviluppo e gestione di software afferenti al più amplio sistema informativo aziendale nonchè delle reti informatiche e delle banche dati dell'azienda, di assistenza e consulenza specialistiche agli utenti di applicazione informatiche. Si occupa di reingegnerizzazione dei processi anche tramite informatizzazione di procedure approfondendo la conoscenza delle strutture dei dati e delle integrazioni applicative. Cura il collaudo di nuovi sistemi informatici e la successiva gestione. Si occupa altresì della configurazione e della gestione delle postazioni individuali, dei sistemi server fisici e virtuali e della rete per la trasmissione dei dati. A titolo meramente esemplificativo egli si occuper di:




- redazione e manutenzione documentazione ad uso interno e per l’utenza,
- analisi, progettazione, sviluppo, aggiornamento e manutenzione di applicazioni software (anche web e app),
- analisi, progettazione, sviluppo, aggiornamento e manutenzione del software di base e di componenti di interfacciamento di applicativi. b) Profilo sistemista Sinteticamente, in via non esaustiva, sono previste le seguenti attivit : Area applicativa
• Gestione delle chiamate di Help Desk di primo livello dalle varie strutture aziendali prevalentemente in ambito CRM ed ERP e, se necessario, con reindirizzo al secondo livello e ai fornitori di servizi IT,
• Supporto ai reparti di Business nei nuovi progetti informatici, coordinamento delle fasi di implementazione, di test e predisposizione della documentazione di processo, 1
• Gestione delle richieste di intervento verso i fornitori di servizi di assistenza Software e Hardware esterni,
• Affiancamento alla struttura nelle attivit correnti di gestione del reparto, per esempio: gestione utenze del sistema informatico aziendale, Active Directory, Office 365, ecc. . Area sistemistica
• Gestione delle chiamate di Help Desk di primo livello dalle varie strutture aziendali con eventuale reindirizzo al secondo livello e ai fornitori di servizi IT,
• Amministrazione utenze informatiche della rete aziendale,
• Interventi sulle postazioni di lavoro sia Hardware che Software,




• Attivit sistemistiche di vario tipo (Virtualizzazioni, backup, storage, ecc.),
• Attivit relative a networking (switch, routing, firewall, ecc.), Gestione sistemistica di server, storage sia fisici che virtualizzati e sistemi database relazionali, Monitoraggio, configurazione ed ottimizzazione dell’infrastruttura,
• Data analyst: estrazione ed interpretazione dati. Area di esercizio Supporto al responsabile nelle attivit amministrative relative alla gestione dell’Unit Organizzativa Sistemi Informativi (Procedure di approvvigionamento di Hardware, Software e servizi Informatici) e dell’Area Giochi Tecnologici.
* È previsto l’inquadramento nel 3 livello – Ruolo Amministrativo del CCAL per i dipendenti del Casinò di Sanremo S.p.
A. e retribuzione annua lorda pari a euro 29.873,06 oltre accessori. La prestazione lavorativa si sviluppa in 35 ore settimanali distribuite su turni diurni. La sede di lavoro è in Sanremo – Corso degli Inglesi 18. I candidati dovranno essere in possesso di requisiti coerenti con il profilo competente da ricoprire che saranno verificati nel corso del processo di selezione. 2. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE Per l’ammissione alle prove è necessario il possesso dei seguenti requisiti. ➢ REQUISITI PARTICOLARI:
- possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore,
- esperienza professionale maturata nel profilo per il quale il candidato concorre, acquisita come lavoratore autonomo o dipendente, maturata, per un periodo di almeno 3 anni (anche come somma di periodi non consecutivi) nei 5 anni precedenti la data di pubblicazione dell’avviso. Il possesso di tale requisito di servizio dovr essere dichiarato in sede di presentazione della domanda mediante utilizzo dell’apposito modulo dispo

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