25 ott - Pomigliano d'Arco
Leonardo
All’interno dell’unità organizzativa Quality & Safety Management, nell’ambito della Certificazione d’Impresa, nella U.O. Certificazione Organizzazioni Aeronautiche, per il sito di Pomigliano (NA) si ricerca un/una addetto/a Certificazioni d’Impresa che si occuperà delle seguenti attività:
Internal Compliance : Supervisione Audit interni, Findings Management, Corrective Action and Preventive Action Evaluation
Documentation : Ownership dei manuali delle organizzazioni, aggiornamento continuo.
Regulatory Monitoring :Monitoraggio intraprendente degli emendamenti EMAR (Part-145, Part-M, CAMO, Part-147) e impatto sui MOE/MME/CAME/SGQ.
Titolo di studio:
Laurea in ingegneria (preferibilmente aeronautica) o altre discipline tecniche
Competenze tecniche:
Conoscenza dei regolamenti di basic, initial e continuing airworthiness civili/militari; Esperienze pregresse in organizzazioni aeronautiche approvate EASA/ENAC/DAAA in ambito assicurazione qualità e/o ingegneria e/o controllo conformità prodotto Capacità di analizzare dati complessi, individuare tendenze e implementare strategie di miglioramento efficaci.
Competenze comportamentali:
Capacità relazionale e adattabilità; Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza; Attitudine al problem solving Capacità di comunicazione efficace e di negoziazione
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (B2 o superiore)
Conoscenze Informatiche:
Conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint;
Altro
Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
31 ott - Roma
Samsic HR Italia
31 ott - Milano
tangoo
31 ott - Stezzano
Randstad
31 ott - Pescara
OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY