HR SPECIALIST
Pubblicato il 25-10-2026 - Afol Metropolitana in Milano
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO FULL REMOTE La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99, si occuperà di gestire le pratiche di onboarding di colleghi stranieri: predisposizione e revisione contratti, proroghe, trasformazioni, variazioni, cessazioni supporto ai dipendenti durante tutta la durata del rapporto di lavoro con comunicazioni telefoniche e via mail in lingua inglese rispetto a malattie, ferie, permessi, variazioni contrattuali, ecc. predisposizione comunicazioni obbligatorie, gestione delle posizioni INPS e INAIL, rapporti con l'Agenzia delle Entrate, ecc. gestione delle visite mediche PROFILO IDEALE: disabilità certificata ai sensi della legge 68/99, ottima conoscenza della lingua inglese, buon utilizzo del pacchetto Office, buone capacità relazionali e di ascolto ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo parziale 21 ore settimanali
- CCNL Commercio RETRIBUZIONE: tra i € 22.000 e i 25.000 euro l'anno riparametrati in base all'orario effettuato L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)