Content & Social Media Intern
Pubblicato il 25-10-2026 - TNGP in Milano
Ciao, sono Giulia, Content Manager in Together, e sto cercando un* Content & Social Media Intern da inserire nel nostro team.
Chi siamo:
Together è la Creative Agency del gruppo TNGP. Fondata nel 2018 a Milano, sviluppa strategie e campagne che nascono dalla combinazione di dati, cultura e creatività con un obiettivo accurato: generare impatto reale sui brand, sulle persone e sull'ecosistema. Il suo approccio mette al centro la dimensione umana della comunicazione, sempre più assente nel panorama contemporaneo, traducendola in idee rilevanti e coraggiose. Modello organizzativo, cultura interna e visione industriale convergono verso una direzione comune: ridefinire il futuro dell'advertising in senso sostenibile.
The Next Generation Platform (TNGP) è un ecosistema di company e persone che unisce pensiero, tecnologia e umanità per costruire futuri consapevoli. Costituito a fine 2024, con sedi a Milano e Barcellona, il Gruppo riunisce realtà specializzate nel marketing e nella comunicazione - Together, Mambo, ZooCom, Artena, Glint e FOAM - con un obiettivo condiviso: aiutare brand e organizzazioni a costruire il proprio business, raccontarsi in modo rilevante e generare valore economico, sociale e culturale.
Se cerchi un ambiente dinamico, basato sull'ascolto e sul valore reale delle idee, potremmo essere il tuo match.
Cosa farai nel day by day:
Ideazione e creazione di contenuti: supporto operativo nella realizzazione di format per social, sia in ambito editoriale che adv.
Scrittura creativa: collaborare alla stesura degli script per i contenuti video.
Strategia e gestione social:
assistenza al team nella costruzione delle strategie di contenuto e nella gestione operativa delle principali piattaforme.
Pianificazione e gestione di contenutiper TikTok, Instagram, LinkedIn e altre piattaforme.
Ricerca e innovazione: partecipazione attiva ai brainstorming e ricerca continua dei nuovi trend del momento per sviluppare proposte creative.
Supporto nella stesura dei piani editoriali per tutti i canali dei tuoi clienti, tenendoti sempre al passo con gli ultimi trend e proponendo in maniera proattiva occasioni di comunicazione;
Monitoraggio dei canali che gestisci, producendo report quantitativi e qualitativi mensili e trimestrali che raccontino le performance e individuano learnings e insight per ottimizzare le tue attività.
Sei la persona giusta se…
Sei un vero “nerd” delle piattaforme, passi ore a cercare gli ultimi trend e sei appassionato di come i brand e gli utenti usano i social
Hai ottime competenze di scrittura, anche in lingua inglese
Ti piace lavorare con un approccio aperto al cambiamento e agli stimoli nuovi: credi che l'impatto migliore nasca sempre dalla contaminazione tra competenze diverse.
Sei una persona curiosa e con una forte passione per la cultura digitale contemporanea.
Cosa offriamo
Inquadramento: Inserimento in stage di un minimo di 6 mesi,
con rimborso spese compreso tra i 600-800 € al mese e buoni pasto del valore di 8 € erogati anche nei giorni di smart working.
Percorsi di crescita e sviluppo: Fin dal tuo ingresso condivideremo con te un growth path chiaro e trasparente, supportato da momenti strutturati di performance review e una cultura del feedback continuo.
Flessibilità: Smart working libero e orari flessibili. Misuriamo la performance sugli obiettivi e sulla qualità dell'impatto, non sulle ore lavorate.
Community: Lavoriamo negli spazi WAO, presso la sede di Romolo (il C32: te ne parleremo nel colloquio!). Coltiviamo una cultura basata sulle relazioni e sulla collaborazione, anche attraverso momenti di condivisione come academy tematiche, cineforum, swap party ed eventi interni.
Impatto sociale: Collaboriamo in modo continuativo con associazioni no-profit. Entrando nel team avrai l'opportunità di contribuire attivamente a progetti che generano un impatto positivo sulla comunità.
Iter di selezione:
Videocall con People & Culture
Business Case
Colloquio in presenza: ti inviteremo in sede e conoscerai diverse key people della company.
Se senti che questa opportunità è in linea con il tuo percorso, inviaci la tua candidatura: non vediamo l'ora di conoscerti!
Garantiamo un processo di selezione equo e aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91). Crediamo fermamente che la forza e l'autenticità delle nostre differenze siano il motore principale di tutto l'ecosistema.
#together