ADDETTA ALLA GESTIONE/SELEZIONE PERSONALE

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Hai esperienza nell'amministrazione e ti piacerebbe entrare in un contesto HR dinamico, dove poter mettere a frutto le tue competenze nella gestione del personale e nelle attivit di recruiting? Per il potenziamento dell'organico della filiale di e-work, Agenzia per il Lavoro, a Mirandola, ricerchiamo un/una Recruiting &, HR Administration Specialist. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata alle relazioni, che possa diventare un punto di riferimento per candidati, lavoratori e clienti nella gestione quotidiana delle attivit di reclutamento e amministrative di filiale. Principali attivit : Gestione del front office, accoglienza di candidati e lavoratori e supporto alle loro richieste, Gestione delle chiamate in entrata al centralino e indirizzamento delle richieste ai referenti interni, Supporto ai lavoratori per le principali richieste amministrative connesse al rapporto di lavoro e alla busta paga, Aggiornamento delle anagrafiche attraverso il gestionale aziendale, Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa e contrattuale, Gestione di contratti, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni, Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione della documentazione relativa a malattie, ferie, permessi e assenze, Pubblicazione degli annunci,



screening dei CV e primo contatto con i candidati, Colloqui e aggiornamento delle candidature all'interno del gestionale e con i clienti. La posizione prevede un ruolo operativo e dinamico, in un team giovane e collaborativo. Completano il profilo: Pregressa esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro, Esperienza dei principali documenti di assunzione e gestione del rapporto di lavoro, Conoscenza delle principali attivit di Ricerca e Selezione, Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici, Buone capacit comunicative e relazionali, Buone capacit organizzative, relazionali e di problem solving, Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team. Offerta: Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione, Ticket buoni pasto, Inserimento in un ambiente dinamico e partecipativo, Telefono e computer aziendali per lo svolgimento delle attivit lavorative, Opportunit di consolidare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. #I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: Dettagli della retribuzione:

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