Hr analyst

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Responsabilità chiaveraccogliere, analizzare e interpretare dati hr per supportare decisioni di business e persone.preparare report e dashboard su metriche hr (headcount, turnover, assunzioni, diversità, movimenti dipendenti).supportare la pianificazione della forza lavoro e le attività di design organizzativo.mantenere e aggiornare organigrammi e database hr garantendo accuratezza e coerenza.contribuire a progetti di miglioramento continuo e iniziative hr.redigere presentazioni e insight per riunioni di leadership hr e business.requisitilaurea (triennale o magistrale) in risorse umane, economia, statistica, business administration o affini.spiccata capacità analitica e attenzione ai dettagli.conoscenza avanzata di excel; esperienza con power bi,



tableau o strumenti di reporting è un plus.ottime capacità di comunicazione e presentazione.capacità di gestire più priorità in ambiente vivace.buona padronanza dell'inglese; altre lingue sono un plus.cosa offriamocontratto a tempo indeterminato, full-time.retribuzione annua lorda minima €33 000 più incentivi variabili.assicurazione sanitaria, buoni pasto, mensa, assistenza per trasporto o parcheggio.flessibilità per lavoro da remoto.processo di selezionecolloquio hr.colloqui con hiring manager.assessment online (30 min).

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