25 ott - Nuoro
SUPEREMME
Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione.
A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.
Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.
Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.
Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.
Entra nel mondo Superemme
Superemme S.r.l., azienda sarda della Grande Distribuzione Organizzata con le insegne Iperpan e Superpan, è alla ricerca di addetti/e alla vendita da inserire nel Mondo Freschi dei punti vendita dell'area Nuorese (Nuoro).
Il Mondo Freschi comprende i reparti Gastronomia, Carni, Pesce e Bistrò .
La tipologia di contratto sarà definita in base all'esperienza e al profilo della persona:
- Contratto a tempo indeterminato o determinato , part-time o full-time, previo superamento del periodo di prova previsto dal CCNL DMO;
- Contratto di apprendistato professionalizzante , per chi ha tra i 18 e i 29 anni (D.Tirocinio extracurriculare , per chi è senza esperienza, finalizzato a formare una futura o un futuro addetto/a alla vendita da inserire nel nostro organico.
L'area di inserimento è la rete vendite.
La persona si occuperà del servizio e dell'assistenza alla clientela al banco, della preparazione dei reparti e della cura della qualità e della freschezza dei prodotti.
Preparazione, lavorazione e confezionamento dei prodotti;
- Allestimento e rifornimento dei banchi e del libero servizio;
- Preparazione e servizio dei prodotti del Bistrò;
- Controllo della freschezza, della qualità e delle scadenze dei prodotti;
- Pulizia e sanificazione dell'area di lavoro;
- Lgs. 81/2008)
e di igiene alimentare (HACCP).
INSERIMENTO, FORMAZIONE E CRESCITA
La persona sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento che le consentirà di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere livelli di autonomia crescente nelle attività. Il lavoro è organizzato in modo trasversale tra i reparti del Mondo Freschi: questo permette di ampliare le proprie competenze e di costruire un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda, con possibilità di sviluppo verso ruoli di maggiore responsabilità.
Licenza media, diploma o qualifica competente;
- Disponibilità a lavorare su turni a rotazione, compresi weekend e festivi;
- Disponibilità a operare nei diversi reparti del Mondo Freschi;
- Costituiscono titolo preferenziale l'esperienza nei reparti freschi o nella ristorazione e il possesso dell'attestato HACCP;
- Preferibile automunito/a.
L'esperienza è gradita ma non indispensabile: valutiamo con attenzione anche candidature alla prima esperienza.
Passione per il prodotto fresco e predisposizione alla relazione con la clientela;
· Flessibilità e adattabilità a un contesto operativo dinamico.
Contratto di lavoro subordinato: retribuzione annua lorda (RAL) minima a partire da € 21.953,26, in applicazione del CCNL DMO, riferita al full-time e riproporzionata in caso di contratto part-time;
· Tirocinio extracurriculare: rimborso spese mensile di € 800,00.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
26 ott - Perugia
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