Gestore Scorte e Servizio Clienti - Treviso

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Profilo in apertura

Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il punto di riferimento per un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami il lavoro manuale e il dinamismo, candidati subito.

PERCHÉ JYSK

Entri a far parte di un leader retail che punta a essere il datore di lavoro preferito. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su:

- Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui
- Classifiche interne premiate
- Compensi variabili legati al fatturato
- Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen
- CCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura tempo parziale prevista).

COMPITI OPERATIVI
- Gestisci il reparto centrale: il magazzino
- Accetti le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture
- Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
- Elaboriamo le ordinazioni clienti
- Formiamo il personale su procedure e sicurezza
- Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive




- Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.

Scopri la vita da Gestore Scorte: .

REQUISITI

- Sai coordinare, delegare e supervisionare
- Hai approccio metodico e orientamento ai risultati
- Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
- Reggi carichi di lavoro densi, sei adattabile e capace di gestire più task

Note integrative

JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito.

La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit esclusivi.

Ritiene che questo ruolo sia per te? Consulta la career page.

Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91.

Privacy Policy disponibile sul sito.

Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. Dettagli sulla riservatezza nella nostra Privacy Policy.

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