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Responsabile Ufficio Acquisti - tempo indeterminato

Pubblicato il 25-10-2026 - Adecco Italia in Montichiari

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia Spa - Divisione Consultant - ricerca, per solida e dinamica realt operante nel settore dell'automazione industriale e della progettazione di macchinari automatici di distribuzione, una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Ufficio Acquisti / Senior Buyer . Skill e Professionalit La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avr il compito di coordinare le attivit dell'ufficio acquisti e contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento, occupandosi in prima persona della ricerca e qualificazione di nuovi fornitori e dell'ottimizzazione delle condizioni di fornitura. In particolare, si occuper di: Coordinare le attivit operative dell'ufficio acquisti.Effettuare attivit di scouting e selezione di nuovi fornitori.Collaborare con le funzioni tecniche e produttive per garantire continuit ed efficienza degli approvvigionamenti.Elaborare strategie finalizzate alla riduzione dei costi e al miglioramento delle performance della supply chain.



Diploma o Laurea ad indirizzo elettrico, elettronico o affine.Pregressa esperienza nel ruolo di Buyer in contesti industriali.Esperienza nella gestione e negoziazione con fornitori.Buona padronanza della lingua inglese.Autonomia organizzativa, orientamento agli obiettivi e problem solving.Informazioni retributive Tipo di contratto: inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, con una RAL indicativamente compresa tra €45.000 ed €50.000. Il percorso prevede l'inserimento in una realt innovativa e in continua crescita, caratterizzato da elevata autonomia operativa e concrete possibilit di crescita professionale. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

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