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CRM Project Intern

Pubblicato il 25-10-2026 - Veepee in Milano

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

All’interno del team CRM, lo/la CRM Project Intern, a supporto dei CRM Project Manager e in collaborazione con il CRM deliveries team, contribuisce all’ideazione e all’implementazione di operazioni CRM multicanale, trasversali a tutti i settori e alle aree di business dell’azienda, rivolte ai nostri membri. Supporta tutte le fasi di costruzione delle campagne: selezione delle vendite, definizione del targeting, creazione dei contenuti e analisi delle performance.

È direttamente responsabile della redazione dei contenuti testuali per le campagne email e push gestite in Italia e della revisione dei testi delle campagne internazionali, garantendo un adattamento in italiano accurato, scorrevole e coerente con le guidelines aziendali. Inoltre, formula raccomandazioni periodiche per ottimizzare le future operazioni sulla base dei risultati correnti. Supporta i Project Manager nella gestione di progetti legati ai trigger B2B (ovvero di tutti i casi d’uso attivati dall’“apertura di una vendita” quali Daily Invitation, Weekly, Brand Alert, ecc.).

Attività 1

- Elaborazione e implementazione di campagne marketing multicanale
- Definizione del contenuto delle comunicazioni:



selezione delle vendite in base al planning, aggiornamento del planning per avere una visione globale e garantire una distribuzione equilibrata delle comunicazioni ai nostri soci, scelta del canale di comunicazione, redazione dei contenuti delle notifiche push e delle email gestite in Italia, adattamento dei testi di campagne internazionali, proposte di test A/B per ottimizzare le performance future.
- Preparazione delle campagne: definizione del target, definizione o validazione degli elementi di tracking, follow-up degli elementi creativi e coordinamento con i diversi stakeholder per l’implementazione delle campagne.

Attività 2

- Controllo delle performance
- Monitoraggio e ottimizzazione delle performance delle campagne CRM mediante report settimanali, mensili e trimestrali e un controllo quotidiano dei risultati.
- Proposta e realizzazione delle azioni necessarie per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi definiti.

Attività 3

- Supporto alla gestione dei Triggers B2B (Daily Invitation, Weekly, Brand Alert, ecc.): implementazione di A/B test volti al miglioramento delle performance, monitoraggio delle performance.

MUST HAVE SKILLS





- Laurea Magistrale/Specialistica in una business school o università, con specializzazione in marketing / comunicazione
- Conoscenza del pacchetto Office e G Suite
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di redazione testi / Content creation
- Predisposizione al lavoro in team in un contesto vivace e in trasformazione
- Resistenza allo stress, autonomia, curiosità, adattabilità

NICE TO HAVE SKILLS

- 1 o 2 tirocini di 6 mesi in ambito Marketing già conclusi
- Spirito analitico, rigore e spirito di iniziativa.
- Capacità di dare/ricevere feedback costruttivi, propositività
- Conoscenza della lingua francese.

BENEFITS

- uD83DuDC49Team buildings & afterworks
- uD83DuDC49Modalità di lavoro ibrida con 2 giorni di smart working alla settimana
- uD83DuDC49Rimborso spese 800Euro mensili

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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