Medico Ecografista

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pbTipologia contrattuale: /b Libero professionale /p pScegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. /p h3Chi siamo /h3 pL’IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN. /p pRiconosciuto come miglior ospedale d’Italia secondo i dati Agenas, integra centri d’eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3). /p h3Il contesto /h3 pPer il Servizio di Ecografia dell’Istituto Clinico Humanitas cerchiamo un/una Medico Ecografista. La persona inserita si occuperà dell’esecuzione e della refertazione di esami ecografici per pazienti ambulatoriali e ricoverati, offrendo un supporto essenziale all’inquadramento diagnostico e alle decisioni cliniche delle diverse specialità dell’ospedale.



Il confronto quotidiano con radiologi, clinici e personale tecnico è parte integrante del lavoro. /p h3La persona che cerchiamo ha un connubio di: /h3 h3Requisiti e competenze tecniche: /h3 ul lilaurea in Medicina e Chirurgia; /li liattestato SIUMB; /li lispecializzazione in Radiodiagnostica o in disciplina equipollente/affine. /li /ul h3Attitudini e competenze comportamentali: /h3 ul liha un approccio empatico verso i pazienti ed è in grado di creare un rapporto di fiducia con loro; /li liè adattabile nel rispondere ai cambiamenti e alle esigenze di un contesto sanitario in continua evoluzione; /li liè in grado di collaborare in team multidisciplinari per garantire il miglior percorso assistenziale; /li liha ottime doti relazionali per gestire in modo efficace le comunicazioni con pazienti, famiglie, care giver e colleghi. /li liun programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica; /li listrumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; /li lipercorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. /li /ul pL’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /p #J-18808-Ljbffr

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