Meccanico

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pPer il nostro team tecnico, siamoalla ricerca di un/una bMeccanico Autobus Esperto /b da inserire presso la sede di Moncalieri, all’interno dell’area tecnica e di manutenzione. /ppLa risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell’efficienza e della sicurezza dei veicoli. /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppSede di lavoro bMoncalieri (TO) /b /pulliModalità di lavoro: in presenza, presso l’officina aziendale. /liliEventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. /li /ulpTipologia contrattuale /pullibContratto: /b a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. /lilibCCNL applicato: /b Industria Metalmeccanica. /lilibLivello di inserimento previsto: /b da definire in funzione del profilo professionale e dell’inquadramento contrattuale applicabile. /lilibOrario di lavoro: /b da definire in sede di selezione. /li /ulpRetribuzione e condizioni economiche /ppbRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL /b, commisurata alle competenze tecniche, all’esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. /ppSono inoltre previsti: /pullibPremio di risultato /b, secondo i criteri aziendali applicabili. /lilibWelfare aziendale e contrattuale /b per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. /lilibServizio mensa /b. /lilibFornitura di divise e dispositivi di sicurezza /b. /lilibServizio di lavaggio delle divise di lavoro /b. /lilib5 permessi retribuiti annui /b per visite mediche specialistiche. /li /ulpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo,



livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /ppResponsabilità principali /pulliEseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. /liliEffettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. /liliIndividuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. /liliOperare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. /liliUtilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d’officina. /liliRipristinare l’efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. /liliCollaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche. /li /ulpRequisiti richiesti /pulliEsperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. /liliBuona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. /liliCompetenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. /liliCapacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. /liliConoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. /liliPassione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. /liliCapacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. /liliDisponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. /li /ulpCompetenze considerate preferenziali /pulliEsperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. /liliConoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.



/liliEsperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. /liliCapacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia. /liliInserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. /liliFormazione tecnica specifica e continua. /liliPercorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. /liliPossibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. /liliOpportunità di crescita competente e valorizzazione delle competenze tecniche. /liliPremio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. /liliServizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. /liliUn ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all’innovazione tecnologica. /li /ulpIter di selezione /ppIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. /liliPrimo colloquio conoscitivo. /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. /liliEventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell’esito del processo di selezione. /li /ulpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppPari opportunità /ppL'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all’impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. /ppI dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione. /p #J-18808-Ljbffr

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