.NET Senior Software Engineer
Pubblicato il 25-10-2026 - Fincons Group in Napoli
pFincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. /ppPer inserimento in contesto progettuale internazionale presso un nostro cliente svizzero del settore banking siamo alla ricerca di un /ph3NET Senior Software Engineer /h3h3Requisiti richiesti: /h3ulliAlmeno 5 anni in ruolo analogo; /liliConsolidata esperienza di sviluppo con linguaggio C#, .NET framework, .NET Core; /liliEsperienza nella progettazione e definizione dell’architettura software di sistemi complessi; /liliApprofondita conoscenza dei microservizi, dei pattern di integrazione e delle tecnologie di containerizzazione (Docker,
Kubernetes); /liliOttima conoscenza di DB SQL (SQL Server); /liliEsperienza con la programmazione asincrona (RabbitMQ, Kafka, IBM MQ). /li /ulh3Nice to have: /h3ulliPregressa esperienza in ambito Financial Services; /liliConoscenza della metodologia di lavoro Agile Scrum. /li /ulh3Cosa offriamo: /h3ulliUnpercorso di carrierastrutturato, volto allavalorizzazionee alpotenziamentodellecompetenze; /liliAccesso a programmi diformazione e certificazione aziendali; /liliAccesso acorporate benefitsaziendali; /li /ulpSede di lavoro: Napoli (modalità mista) /ph3Compensation: /h3ulliRAL 40.000 - 55.000 Euro. /liliLa proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. /li /ulpE’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. /ppI dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p #J-18808-Ljbffr