Senior Cyber & Information Engineer &Compliance

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pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno della Unità Organizzativa bSecurity nell’ambito della Cyber Information Security / Cyber Information Resilience Compliance, /bstiamo ricercando un/ab Senior Cyber Information Engineering NIS2 Compliance /bper la nostra sede di Roma - Faustiniana. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul ligarantire la conformità del Gruppo ai requisiti normativi e regolamentari in materia di cyber security, con particolare riferimento alla Direttiva NIS2 e al Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica (PSNC), assicurando il coordinamento delle attività necessarie al mantenimento degli obblighi di compliance, alla gestione delle evidenze e al monitoraggio degli adempimenti; /li ligovernare i servizi di cyber security erogati all’interno del Gruppo; assicurandone il monitoraggio delle performance, il rispetto dei livelli di servizio contrattualizzati, la gestione dei relativi KPI e la predisposizione della reportistica direzionale e operativa a supporto dei processi decisionali e di controllo; /li lisupportare il coordinamento di un team dedicato alla valutazione, sperimentazione, sviluppo ed esercizio di soluzioni tecnologiche innovative di cyber security, finalizzate all’evoluzione delle capacità di protezione dell’organizzazione e al miglioramento continuo dei servizi cyber; /li ligarantire il coordinamento e la supervisione di programmi e progetti strategici in ambito cyber security, assicurandone la pianificazione, l'avanzamento, il presidio delle dipendenze interfunzionali e il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. /li /ul pPer l’esecuzione delle attività di competenza, la figura potrà fare riferimento a specifici Presidi Operativi specialistici che assicureranno il coordinamento delle attività operative, il raggiungimento degli obiettivi assegnati e l’adozione di un modello omogeneo di gestione e controllo. /p h3Requisiti ed esperienza /h3 ul liLaurea specialistica, o equivalente, in discipline STEM; /li liEsperienza di almeno 8 anni in ambito Cyber Security in contesti enterprise complessi; /li liEsperienza consolidata nella gestione di programmi di compliance normativa e regolamentare in ambito cyber security; /li liEsperienza nella gestione degli adempimenti NIS2 e/o PSNC o di analoghi contesti regolati; /li liEsperienza nella gestione di servizi cyber e nel monitoraggio delle relative performance; /li liEsperienza nel coordinamento di team specialistici e presidi operativi; /li liEsperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di programmi e progetti complessi in ambito cyber security, caratterizzati da elevata trasversalità organizzativa e coinvolgimento di molteplici stakeholder interni ed esterni; /li liCostituisce titolo preferenziale l’esperienza in settori regolati o infrastrutture. /li /ul pIl candidato deve possedere competenze avanzate nella gestione della compliance normativa e regolamentare in ambito cyber security, nel governo dei servizi cyber aziendali e nel coordinamento di iniziative tecnologiche a supporto dell’evoluzione delle capacità di sicurezza del Gruppo. /p h3Cyber Compliance, NIS2 e PSNC /h3 pEsperienza e competenza in: /p ul liInterpretazione e applicazione dei requisiti previsti dalla Direttiva NIS2 e dalla normativa nazionale di recepimento; /li liGestione degli adempimenti previsti dal Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica (PSNC); /li liDefinizione, coordinamento e monitoraggio dei piani di adeguamento normativo e regolamentare; /li liGestione delle evidenze documentali richieste dagli organismi di vigilanza e controllo; /li liCoordinamento delle attività di verifica e assessment finalizzate alla dimostrazione della compliance; /li liMonitoraggio degli obblighi normativi e delle evoluzioni regolamentari in ambito cyber security; /li liDefinizione e monitoraggio di indicatori di compliance e maturità cyber; /li liConoscenza dei principali framework e standard di riferimento quali NIS2, PSNC, ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework. /li /ul pEsperienza e competenza in: /p ul liDefinizione e governo del catalogo dei servizi di cyber security; /li liGestione dei servizi cyber erogati internamente; /li liDefinizione, monitoraggio e miglioramento continuo dei livelli di servizio (SLA); /li liDefinizione e monitoraggio di KPI e metriche di performance dei servizi cyber; /li liPredisposizione della reportistica direzionale e operativa verso management e stakeholder; /li liMonitoraggio della qualità, efficacia ed efficienza dei servizi erogati. /li /ul pEsperienza e competenza in: /p ul liPianificazione, coordinamento e monitoraggio di programmi e progetti cyber security complessi; /li liGestione di iniziative trasversali che coinvolgono funzioni Digital Solutions Innovation, Business, Compliance, Risk Management e fornitori esterni; /li liDefinizione di roadmap, milestone, KPI progettuali e meccanismi di governance; /li liMonitoraggio di tempi, costi, rischi e dipendenze progettuali; /li liCoordinamento degli stakeholder e gestione dei processi decisionali. /li /ul h3Cyber Innovation e Soluzioni Tecnologiche /h3 pEsperienza e competenza in: /p ul liValutazione e sperimentazione di tecnologie innovative in ambito cyber security; /li liCoordinamento di laboratori e iniziative di innovazione tecnologica; /li liAnalisi di nuove soluzioni e capacità a supporto della protezione dell’organizzazione; /li liGestione di attività di proof of concept, prototipazione e industrializzazione delle soluzioni; /li liCoordinamento delle attività di sviluppo ed esercizio delle soluzioni cyber realizzate.



/li /ul h3Competenze relazionali (soft skills) /h3 pIl ruolo richiede una robusto capacità di leadership e di coordinamento in contesti complessi e multi-stakeholder. /p h3Certificazioni professionali (titoli preferenziali) /h3 pCertificazioni in ambito Information Security e Compliance: /p pCertificazioni o percorsi specialistici in materia NIS2 e Cyber Resilience; /p pCertificazioni in ambito Service Management: /p ul liCOBIT Foundation o superiori; /li /ul pCertificazioni in ambito Project e Program management /p pCertificazioni specialistiche in ambito Cyber Security: /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida /li liCategoria contrattuale: Quadro; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato /li liRetribuzione annua lorda (RAL): € 53.000 - 75.000 /li liTredicesima mensilità; /li liIncentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p #J-18808-Ljbffr

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