25 ott - Modena
Experis Italia
h3Descrizione /h3 pbExperis /b è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e adattabile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p h3Experis ricerca un/una Addetto/a alla Prevenzione e Protezione - ASPP /h3 h3Obiettivo del ruolo /h3 pLa figura supporterà il continuo miglioramento del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza aziendale, collaborando con l'RSPP e con le diverse funzioni aziendali per garantire la conformità normativa, la gestione dei rischi e la diffusione della cultura della sicurezza. /p h3Principali attività /h3 ul liSupporto all'RSPP nell'implementazione delle procedure di salute e sicurezza. /li liIdentificazione dei rischi e definizione di misure preventive e protettive. /li liAggiornamento della documentazione HSE (DVR, DUVRI, Piano di Emergenza). /li liPartecipazione ad audit, ispezioni e attività di reporting di infortuni, incidenti e near miss. /li liOrganizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza. /li liCollaborazione con enti e fornitori esterni. /li liGestione e aggiornamento dei database a supporto del Sistema di Gestione HSE. /li /ul h3Requisiti principali /h3 ul liAlmeno 2 anni di esperienza in ambito Health Safety, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri multi-sito. /li liAttestati ASPP Modulo A e B.
/li liDiploma tecnico o Laurea in discipline tecniche, Ingegneria della Sicurezza o Tecniche della Prevenzione. /li liConoscenza del D.Lgs. 81/08 e della norma UNI ISO 45001. /li liConoscenza della documentazione HSE (DVR, DUVRI, SDS). /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft 365. /li /ul pOfferta: Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente, CCNL Metalmeccanico, RAL 40-45K. /p pSede di lavoro: Modena /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pAnnuncio valido fino a: 30-Nov-2026 /p pMettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies." /p #J-18808-Ljbffr
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25 ott - Firenze
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