Payroll Specialist

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pMiller HR STP è una realtà dinamica e in crescita, specializzata nella consulenza del lavoro e nell’elaborazione payroll, che affianca aziende italiane e multinazionali nella gestione e nell’amministrazione del personale. /ppAlmeno 3 anni di esperienza e autonomia nella gestione dell’intero ciclo paghe. In funzione delle competenze e dell’esperienza maturata, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento e supervisione delle attività del team payroll. /ppAlmeno 1 anno di esperienza, con interesse a consolidare e sviluppare le proprie competenze attraverso affiancamento e formazione continua. /pulliElaborazione delle paghe e gestione di anagrafiche, presenze e assenze; /liliGestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali; /liliGestione del TFR e dei fondi integrativi; /liliElaborazione di stampe contabili e analisi del costo del personale; /liliPredisposizione di CU, modello 770, autoliquidazione INAIL e gestione delle denunce di infortunio; /liliApplicazione dei CCNL e consulenza ai clienti. /li /ulpLe attività saranno assegnate in funzione del ruolo e delle competenze maturate, prevedendo un adeguato affiancamento per il profilo junior.



/pulliDiploma o laurea in discipline economiche o giuridiche; /liliEsperienza nell’elaborazione delle paghe presso studi professionali o società di consulenza; /liliPrecisione, capacità organizzative, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro in team. /li /ulpCostituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Zucchetti Paghe Infinity e della lingua inglese. /pulliContratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario Confcommercio (H011) /liliWelfare aziendale: € 1.000 annui /liliAmbiente di lavoro cooperativo, formazione continua e opportunità di crescita professionale. /liliFlessibilità oraria, con ingresso tra le 08:00 e le 09:30 e uscita tra le 17:00 e le 18:30, nel rispetto dell’orario giornaliero /liliDue giorni di smart working a settimana /li /ulpLa retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, del livello di autonomia, della complessità delle attività e delle eventuali responsabilità di coordinamento, sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Non saranno richieste informazioni sulle retribuzioni attuali o precedenti dei candidati. /ppLa selezione è aperta a persone di ogni genere, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa antidiscriminatoria. /p #J-18808-Ljbffr

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