Sviluppatore Back-End

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Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal ****, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto
Siamo alla ricerca di un
Back-End Developer
con
3–5 anni
di esperienza nello sviluppo di sistemi scalabili e performanti.
La figura ideale ha una solida conoscenza di
Python e Node.js
ed è interessata a lavorare su architetture moderne, con un occhio di riguardo verso l'integrazione di soluzioni basate su AI.
La modalità di lavoro è
ibrida
su
Siena
presso un nostro partner leader della nascente
industry 4.0
.
Responsabilità principali
Progettare, sviluppare e mantenere servizi backend e API scalabili
Sviluppare microservizi utilizzando Python e Node.js
Progettare e gestire database relazionali e non relazionali
Integrare servizi di terze parti, incluse API basate su AI
Ottimizzare performance, sicurezza e affidabilità delle applicazioni
Collaborare con team frontend, DevOps e Data/AI
Scrivere codice pulito, testabile e ben documentato
3–5 anni di esperienza nello sviluppo backend
Ottima conoscenza di Python e Node.js
Esperienza con framework backend (es. FastAPI, Django, Express.js, NestJS)
Esperienza nella progettazione e consumo di REST API e/o GraphQL




Buona conoscenza di database (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis)
Familiarità con architetture a microservizi
Conoscenza di Git e workflow collaborativi
Esperienza con tecnologie AI/ML (integrazione modelli, API AI, data pipelines)
Conoscenza di Docker e containerizzazione
Esperienza con cloud (AWS, GCP, Azure)
Conoscenza di code di messaggistica (RabbitMQ, Kafka)
Familiarità con CI/CD
Conoscenza di TypeScript (per Node.js)
Capacità di lavorare in team multidisciplinari
Comunicazione efficace
Curiosità e aggiornamento continuo, in particolare su AI e nuove tecnologie
Autonomia e senso di responsabilità
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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