23 ott - Montà
Manpower
Allievo responsabile L'allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l'Azienda, in cui svolgerà una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso il pdv finale, per cui è richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi). A seguito di questa formazione annuale, potrà diventare vicecapo reparto con un CTI.
Il percorso si concluderà con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio). Contratto proposto : assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4° livello + straordinari. Retribuzione annua lorda da un minimo di ******,50 € a un massimo di ******,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Orario: full time su turnazioni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse). Orario indicativo dei turni: BAR 6:*****:30, Esselunga: 6:*****:30 Annuncio valido fino a: 06-Dec-****