Responsabile Risorse Umane Junior per Sistemi Riposo Notturno
Azienda attiva nel settore dei sistemi per il riposo notturno cerca un Responsabile HR junior per un inserimento stabile. Il ruolo prevede la gestione delle attività legate alla gestione delle risorse umane e al supporto al personale in un contesto agile e stimolante.
Attività Previste:
- Gestione dell'organizzazione del personale
- Sviluppo e attuazione di politiche HR
- Pianificazione delle assunzioni e dei colloqui
- Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti
- Formazione e sviluppo del personale
Requisti:
- Competenze in gestione delle risorse umane
- Ottime capacità comunicative
- Organizzazione e precisione
- Capacità di problem solving
- Orientamento al team working
Offerta
- La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
- Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
#J-18808-Ljbffr
Attività Previste:
- Gestione dell'organizzazione del personale
- Sviluppo e attuazione di politiche HR
- Pianificazione delle assunzioni e dei colloqui
- Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti
- Formazione e sviluppo del personale
Requisti:
- Competenze in gestione delle risorse umane
- Ottime capacità comunicative
- Organizzazione e precisione
- Capacità di problem solving
- Orientamento al team working
Offerta
- La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
- Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
#J-18808-Ljbffr