Solar Procurement Manager - PV/HVAC/CHP

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Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e
dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impianti
fotovoltaici C&I;, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e
soluzioni innovative Floating nell'ambito del potenziamento dell'organizzazione
siamo alla ricerca di un Procurement Manager.

Responsabilità

Definire e implementare le strategie di acquisto per materiali, apparecchiature e servizi.

Gestire il processo di sourcing, qualificazione e valutazione dei fornitori/vendor.

Negoziare contratti quadro, condizioni commerciali e accordi di fornitura.

Garantire il rispetto dei budget di commessa attraverso attività di EPC contracting, scouting fornitori e cost saving nell'ambito di fornitura di Key-Equipment e servizi specialistici complementari (e.g. Moduli fotovoltaici, Inverter, Tracker, Quadri, Cabine, Chiller, Sistemi HVAC, Sistemi flottanti, Pompe di calore, Servizi EPC, d'ingegneria e/o d'installazione/manutenzione).

Presidiare l'intero ciclo dell'ordine, dalla RDA alla consegna finale.

Monitorare i KPI e le performance della supply chain.

Gestire eventuali criticità legate a forniture, logistica e tempi di consegna.

Collaborare con i Project Manager per la pianificazione degli approvvigionamenti.





Coordinare un team composto di risorse dedicate agli acquisti supportando la crescita dell'organizzazione.

Profilo

Laurea in Ingegneria Gestionale, Energetica, Meccanica, Elettrica o discipline equivalenti.

Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli Procurement, Purchasing o Supply Chain.

Esperienza nella gestione di team di acquisto in ambiro impiantistico energivoro, termotecnico e/o fotovoltaico.

Conoscenza dei principali processi di sourcing e procurement.

Ottima conoscenza di Excel e dei principali ERP aziendali.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello A1-Quadro – RAL € 50.000-60.000 + Welfare € 4.000 + MBO € 8.000

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »

#J-18808-Ljbffr

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