ADDETTO/A ALLA PORTINERIA
Pubblicato il 25-10-2026 - Uplavoro in Montà
Descrizione azienda
UP Lavoro , Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A ALLA PORTINERIA
Posizione
Per importante azienda cliente situata a San Maurizio d'Opaglio (NO) siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Portierato da inserire con disponibilità immediata.
La risorsa si occuperà di:
- Controllo degli accessi di personale, visitatori e fornitori.
- Attività di presidio e sorveglianza degli ingressi aziendali.
- Registrazione e gestione delle entrate e delle uscite.
- Monitoraggio del rispetto delle procedure di accesso e sicurezza.
- Supporto alle attività di portineria e accoglienza.
Requisiti
- Disponibilità al lavoro su turnazioni, compreso il turno notturno.
- Flessibilità oraria e disponibilità a rotazione su ciclo H24, 7 giorni su 7.
- Affidabilità, serietà e senso di responsabilità.
- Buone doti relazionali e comunicative.
- Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, vigilanza non armata o controllo accessi.
Dettagli dell'offerta:
- Sede di lavoro: San Maurizio d'Opaglio (NO) .
- Inserimento: immediato .
- Contratto iniziale: 3 mesi .
- Inquadramento: 3° livello CCNL Multiservizi .
- Orario di lavoro: turnazione H24 su 7 giorni , con rotazione sui turni 06:00-14:00, 14:00-22:00 e 22:00-06:00 .
Altre informazioni
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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