25 ott - Trento
Dolomiti Energia Group
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!
Posizione
Stiamo cercando una risorsa da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Supporto Gestionale, che avrà la responsabilità di presidiare gli aspetti ambientali connessi alla gestione degli impianti e dei servizi, coordinando le attività autorizzative, operative, analitiche e commerciali di competenza.
Ti Occuperai Di
Monitorare l’evoluzione della normativa ambientale, verificandone l’applicazione e supportando l’adeguamento delle procedure e dei regolamenti aziendali
gestire i rapporti con gli enti competenti, tra cui APPA,
per l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali e per i procedimenti relativi alla realizzazione o all’ampliamento degli impianti
presidiare le attività connesse alle certificazioni ambientali, verificando ed elaborando i dati di controllo e partecipando agli audit interni ed esterni
coordinare la gestione operativa del depuratore e degli scarichi, organizzando controlli e campionamenti, monitorando i parametri di funzionamento e gestendo eventuali non conformità
presidiare le attività di gestione dei rapporti con i fornitori relativi ai contratti di trasporto e recupero/smaltimento dei rifiuti assicurando la corretta registrazione e tracciabilità dei relativi movimenti
coordinare la gestione dei rifiuti autoprodotti e supportare le attività relative ai trasporti soggetti alla normativa ADR
supervisionare lo sviluppo della reportistica operativa, finalizzata all’analisi, al monitoraggio e alla misurazione dei processi aziendali
presidiare le attività commerciali relative ai servizi ambientali, dalla gestione delle richieste e delle offerte fino all’attivazione ed erogazione del servizio
gestire convenzioni e contratti con i fornitori, collaborando inoltre alla predisposizione della documentazione necessaria per le procedure di gara
contribuire alle attività aziendali connesse a ESG, Tassonomia europea e Bilancio di sostenibilità
assicurare lo svolgimento delle attività nel rispetto della normativa in materia di salute, sicurezza, ambiente e degli standard di qualità aziendali
Requisiti
laurea magistrale in ambito scientifico/ambientale
esperienza biennale in ruoli analoghi
ottima conoscenza pacchetto Office
patente B
Preferenziale
conoscenza normativa ambientale (Abilitazione per consulente ADR, Responsabile Tecnico Albo Gestori Ambientali)
Altre Informazioni
In Dolomiti Energia troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere e in percorsi di aggiornamento continuo che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!
Orario di lavoro: 37,15 ore settimanali
Contratto a tempo indeterminato
Contratto Collettivo Nazionale di riferimento:
Servizi Ambientali
Qualifica: Impiegato/a
RAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato
Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
Premio di risultatoaziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Il nostro impegno per il benessere delle persone
Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici
Flessibilità e work-life balance
Orari flessibili e possibilità di lavoro agile; permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)
Welfare e servizi per la persona e la famiglia
Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi
Supporto psicologico e sviluppo personale
Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale
Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale
Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)
Mobilità sostenibile
Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso dell’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
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